1. Đánh giá xếp loại CBQL, giáo viên, nhân viên theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT tại công văn số 3040 và Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV (gửi kèm). Phiếu đánh giá xếp loại theo mẫu gửi kèm theo hướng dẫn này.

2. Quy trình đánh giá.

Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức sau 1 năm học theo trình tự sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức viết bản tự nhận xét công tác theo phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

- Tập thể nhà trường tham gia vào bản tự nhận xét và ghi phiếu phân loại (không ký tên) cán bộ, công chức, viên chức.

- Đối với Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng thực hiện phê bình trước tập thể nhà trường, cán bộ, công chức, viên chức trong trường góp ý kiến, gửi phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức về phòng GD&ĐT, Trưởng phòng GD&ĐT trực tiếp đánh giá, phân loại.

- Hiệu trưởng trực tiếp đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của trường mình và thông báo ý kiến đánh giá đến từng cán bộ giáo viên.

- Cán bộ, công chức, viên chức có quyền trình bày ý kiến, bảo lưu ý kiến những nội dung không nhất trí về đánh giá đối với bản thân mình nhưng phải chấp hành ý kiến kết luận của tập thể, của cơ quan quản lý có thẩm quyền.

3. Hồ sơ nộp: Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức năm học 2011-2012 của Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của giáo viên được lưu vào hồ sơ gốc tại nhà trường)

- Danh sách tổng hợp xếp loại theo mẫu số 03, 04 (gửi vào địa chỉ email các trường)

4. Thời gian nộp cùng duyệt báo cáo tổng kết năm học và duyệt thi đua.

các biểu mẫu theo tệp đính kèm: